Aflønning af Kystlivredderen
Af kystlivrednings-veteranerne
Steen P. G. Jørgensen, Jens Møller Christensen og Mogens Kirkeby, anno 1991
Aflønning af kystlivredderen
Jobbet som kystlivredder stiller,
som det er fremgået af de foregående afsnit, store krav. Krav,
som modsvares af egenskaber som ro og overblik, myndig fremtræden
og handlekraft. Samtidig forventes det af livredderen, at han udviser venlighed
og imødekommenhed over for de mere rutineprægede opgaver såsom
at vejlede publikum på stranden. Endelig forventes det af livredderen,
at han kan referere: Udadtil og Indadtil.
Udadtil, dvs. til presse, lokalradio
m.m.
Indadtil, dvs. til politi, Falck,
sundhedsvæsen og politisk bagland i overensstemmelse med overholdelse
af de forskellige hensyn, der knytter sig til netop den konkrete begivenhed.
Eksempelvis hensynet til eventuelle pårørende eller hensynet
til kortlægning af forløbet af en redningsaktion.
Endelig stiller jobbet særligt
store krav til den fysiske præstationsevne, ligesom jobbet i sjældne
tilfælde kan varetages over en længere årrække.
Alle disse forhold peger på,
at kystlivredderen skal oppebære en løn, som ligger noget
over aflønningen for livreddere under mere sædvanlige former
– det være sig i svømmehaller eller badelande.
En mulig lønmodel
Der kræves en lønmodel,
der tilgodeser såvel behovet for etablering af det tilstrækkelige
finansieringsgrundlag til uddannelse af kystlivreddere, som nødvendigheden
af en acceptabel aflønning af kystlivredderen. Ideen i lønmodellen
er at betragte det første år som kystlivredder som prøveår
– aspirantåret. Kvalifikationer for at komme i betragtning som kystlivredder
er, at den almindelige livredderprøve er aflagt, før ansættelsesforhold
kan komme på tale. I aspirantåret tegner livredderen sig eksempelvis
for en periode på minimum 4 uger, hvor toppen af lønsummen
går til at finansiere uddannelsen af den pågældende til
kystlivredder. I aspirantåret gennemgår aspiranten i al væsentlighed
den teoretiske del af uddannelsen, inden han/hun som ’føl’ får
opgaver på stranden. I aspirantperioden gennemgås og trænes
den praktiske del af kystlivredderuddannelsen på stranden, ’on location’.
Fordelen herved er at kunne benytte - og erhverve sig fortrolighed med
– netop det materiel, som kystlivredderen råder over i det daglige.
I denne lønmodel holdes lønudgiften
for arbejdsgiveren fast, dvs. samme lønudgift til aspiranten, som
til den færdiguddannede kystlivredder. Aspiranten modtager så
det første år kun grundlønnen, som nødvendigvis
må ligge på et niveau, som gør det attraktivt at påtage
sig jobbet – minimum svarende til hallivredderens løn. Efter bestået
kystlivreddereksamen kan kystlivredderen så oppebære den fulde
løn – dvs. grundløn plus kvalifikationstillæg – hvorved
det ansvarsfulde job som kystlivredder også kommer til at indebære
en aflønning, som giver mulighed for at tiltrække netop de
personer, som kan leve op til kravene til en kystlivredder.
Denne lønmodel tilgodeser
erfaringer fra kystlivredderkurset med henblik på afholdelse af kystlivredderprøven,
som Dansk Livrednings Selskab afholdt i 1990. Langt den største
udgift ved dette kursus var leje af både og motorer m.m.. En udgift,
som herved fjernes. Samtidig foregår den praktiske del af kurset
på kyststrækninger, som kystlivredderbetjenes – og foregår
med netop det materiel, som kystlivredderen råder over. Endelig giver
modellen mulighed for den tættest mulige kobling mellem uddannelsesinstitutionen
og arbejdsgiver/arbejdstager. Denne kobling kan være af økonomisk/finansiel
karakter.
Forudsætningen for den optimale
udnyttelse af livredningsmateriellet er naturligvis, at der er etableret
et passende antal kystlivredningstjenester langs de danske kyster – og
at der er en rimelig grad af standardisering af materiellet – så
langt som hensynet til de lokale forhold tillader. Stiller en kystlivredningstjeneste
eksempelvis sit materiel til rådighed for Livredderskolen, ligger
her også en mulighed for lejeindtægter til tjenesten. Omvendt
kan der i etableringsfasen blive tale om lejeindtægter til Livredderskolen,
lejeindtægter, som på lejebasis supplerer en kystlivredningstjeneste
under dannelse.
Nyhedsmedie for Kystlivredning
|